Veritas Otomotive
Şirket Politikası
ŞİRKET POLİTİKASI
Şirketimiz, otomotiv endüstrisi için ürettiği güç aktarımı akışkan teknolojisi ve yüksek performanslı malzemelerle küresel bir öncüdür. Yetkinliğimiz, geleceğin mobilite performansını güçlendirmek için geliştirdiğimiz seçici katalitik azaltım tank sistemleri ile temsil edilmektedir.
Dünyanın pazar liderlerinden biriyiz ve uzun vadede bizi ve müşterilerimizi ileriye götürecek çözümler geliştiriyoruz. Sürdürülebilir başarının ne anlama geldiğini ve bu başarının memnun iş ortakları ve çalışanlar sayesinde kazanılabildiğini biliyoruz. Uzun şirket tarihimiz bunun kanıtı. İstek ve beklentilerin eylemlerimize yansıyıp onları şekillendirecek olan proaktif iletişim biçimine inanıyoruz.
Ürünlerimizi, süreçlerimizi, hizmetlerimizi ve çalışma koşullarımızı sürekli iyileştirmeye çalışıyoruz; böylelikle ekonomik başarımızı daha da artırabilir ve aynı zamanda ekolojik ve sosyal olarak sürdürülebilir bir şekilde hareket edebiliriz.
Ürünlerimiz hatasız ve güvenilir olmalıdır. Bu doğrultuda süreçlerimizdeki muhtemel hataları azaltıyor ve süreçlerimizi ürün hatalarına yol açmayacak şekilde tasarlıyoruz.
Sosyal sorumluluğumuzu ciddiye alıyoruz; çocuk işçiliğini, ayrımcılığı ve her türden zorla çalıştırmayı reddediyoruz ve çalışanlarımız için geçimlerinin güvence altına alınabilmesi adına adil bir ücret veriyoruz.
Çalışanlarımızla saygı sınırlarını aşmayan bir ilişki yürütmekteyiz. Daima adil rekabetin tarafındayız, bu yüzden yolsuzluk ve kartel bağlantılarını onaylamayız.
İş kazaları ve hastalıklarının önüne geçmek adına çalışanlarımız için güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları yaratan sürdürülebilir, başarılı bir şirket yönetimini destekliyoruz. Kendimizi yasalara ve müşteri isteklerine, kalite, çevre ve iş güvenliği yönetim sistemlerimizi sürekli geliştirmeye ve diğer bağlayıcı gerekliliklere uymaya
adıyoruz.
Hedeflerimiz, kusursuz ve mükemmel ürünler üretmek ve iş yerinde tehlikeleri azaltıp, çevreye olan etkileri önlemek veya bunun mümkün olmadığı durumlarda bunları uygun şekilde azaltmaktır. Enerjinin etkin ve ekonomik kullanımı, çevresel etkilerin azaltılmasına yardımcı oluyor. Hedeflerimize ulaşmak için süreçlerimiz ve
sistemlerimiz son teknolojiye uygun olmak durumundadır. Benzer şekilde ürün ve hizmet satın alırken, şirket hedeflerimizi göz önünde bulunduruyoruz.
Topluluk eylemi geniş katılım ve işbirliği gerektirir. Bu sebeptendir ki, çalışanlarımıza danışmak ve onları dahil etmek bizim için bir gerekliliktir; çünkü mobil geleceği şekillendiriyoruz.
Yönetim
BUSINESS POLICY
The company is a global pioneer for powertrain fluid technology and high performance materials to automotive industry and the industrial goods sector.
We are one of the world’s market leaders and are developing solutions that will bring us and our customers forward in the long term. We know the sustainable success, which is only achieved by satisfied business partners and employees. Our long company history is proof of this. We rely on proactive communication with all our interested groups so that wishes and expectations can flow into our actions.
We strive to continually improve our products, processes, services and working conditions so that we can further expand our economic success and at the same time act ecologically and socially sustainable.
Our products must be fault-free and reliable. We reduce all possible faults in our processes, design them in such a way that mistreatments do not lead to product errors.
We take our social responsibility seriously, reject child labor, discrimination and any form of forced labor, and have a fair pay for employees so that their livelihood can be adequately secured; Moreover, we maintain a respectful treatment of our employees. We stand for fair competition and disapproving corruption and cartel connections.
We support sustainable, successful corporate management that creates safe and healthy working conditions for employees to avoid work-related injuries and illnesses. We commit ourselves to comply with laws and other binding obligations, such as customer requirements, as well as to continuously improve and actively promote our management systems of quality, the environment, occupational health and safety as well as energy by building and providing sufficient resources, information and knowledge.
Our goals are to produce flawless and excellent products and to reduce occupational hazards and environmental impacts, or to reduce them appropriately if this is not possible. Efficient and economical use of energy supports the goal of reducing environmental impact. In order to achieve our goals, our processes and systems should comply with the latest state of the art. Similarly, we take our corporate goals into account when procuring products and services.
Community action requires broad participation and cooperation. It is therefore an obligation for us to consult and involve the employees, because we shape the mobile future.
Your management
UNTERNEHMENSPOLITIK
Die Gesellschaft versteht sich als globaler Pionier für Fluidtechnik im Antriebsstrang und für Hochleistungswerkstoffe in der Automobilwirtschaft und dem Industriegüterbereich.
Wir zählen zu den weltweiten Marktführern und entwickeln Lösungen, die uns und unsere Kunden langfristig nach vorn bringen. Wir wissen um den nachhaltigen Erfolg, der sich nur durch zufriedene Geschäftspartner und Mitarbeiter einstellt. Unsere lange Firmengeschichte ist Beleg hierfür. Wir setzen auf eine proaktive Kommunikation mit all unseren Interessensgruppen, damit Wünsche und Erwartungen in unser Handeln einfließen können.
Wir streben eine ständige Verbesserung unserer Produkte, Prozesse, Dienstleistungen und Arbeitsbedingungen an, damit wir unseren wirtschaftlichen Erfolg weiter ausbauen und zugleich ökologisch und sozial nachhaltig agieren.
Unsere Produkte müssen fehlerfrei und zuverlässig ihre Aufgaben erfüllen. Wir reduzieren alle Fehlermöglichkeiten in unseren Prozessen, gestalten diese so, dass Fehlhandlungen nicht zu Produktfehlern führen.
Wir nehmen unsere soziale Verantwortung ernst, lehnen Kinderarbeit, Diskriminierung und jede Form der Zwangsarbeit ab und haben eine faire Entlohnung für die Mitarbeiter, so dass deren Lebensstandard angemessen abgesichert werden kann; darüber hinaus pflegen wir den wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern. Wir stehen für einen fairen Wettbewerb ein und missbilligen Korruption und Kartellverbindungen.
Wir unterstützen eine nachhaltige erfolgreiche Unternehmensführung, die den Mitarbeitern sichere und gesunde Arbeitsbedingungen schafft, um arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten zu vermeiden. Wir verpflichten uns, Gesetze und andere bindende Verpflichtungen wie Kundenanforderungen einzuhalten, sowie unsere Management-Systeme der Qualität, der Umwelt, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Energie fortlaufend zu verbessern und aktiv zu fördern, indem wir ausreichend Ressourcen sowie Informationen und Wissen aufbauen und zur Verfügung stellen.
Unsere Ziele sind fehlerfreie und hervorragende Produkte herzustellen sowie verpflichtend die Arbeitsgefahren und Umweltbelastungen zu verhindern oder wenn dies nicht möglich ist, angemessen zu reduzieren. Ein effizienter und sparsamer Einsatz von Energie unterstützt das Ziel zur Reduzierung der Umweltbelastungen. Zur Erreichung unserer Ziele sollen unsere Prozesse und Anlagen dem aktuellen Stand der Technik entsprechen. Ebenso berücksichtigen wir bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen unsere Unternehmensziele.
Gemeinschaftliches zielgerichtetes Handeln erfordert eine breite Beteiligung und Mitarbeit. Es ist uns damit eine Verpflichtung die Beschäftigten zu konsultieren und zu beteiligen, denn wir gestalten die mobile Zukunft.
Ihre Geschäftsführung